Connaître le fonctionnement d’une copropriété. Être déjà intervenu pour vérifier les comptes d’une copropriété en tant que membre d’un Conseil Syndical ou Syndic Bénévole
Opérer une analyse approfondie des comptes et de la gestion de tout type de copropriété (contrôle des postes de charges, maîtrise des charges, gestion du personnel, négociation des contrats, suivi du recouvrement des impayés de la copropriétaire, etc.).
Appliquer ces connaissances en qualité de contrôleur de comptes et de gestion de copropriété.
Toute personne souhaitant devenir Contrôleur de comptes ou de gestion, Administrateurs ad hoc, Administrateurs provisoires, Gestionnaires de copropriété, Comptable de copropriété, Personnel d’administrateur judiciaire, Membre du conseil syndical, Syndic bénévole
Présentiel et distanciel - inter-entreprise ou intra entreprise.
Contacter notre référente handicap Mme Viktoria LAURENT : institut-formation@copropriete-formation.fr.
Expert de l’ARC
La formation s'organise autour de 8 jours de formation construits sous forme de cours pratiques: exposés théoriques, exercices pratiques sur documents, mises en situation et études de cas concrets.
En début de parcours, une journée est consacrée à la méthodologie: méthode d'identification des problèmes à résoudre et méthode de rédaction du rapport.
Nous prévoyons également une journée de mise en situation où les participants peuvent accompagner un contrôleur confirmé chez un syndic.
A l'issue de la formation, des guides et dossiers techniques complémentaires sont transmis aux participants.
| 2022 | 2023 |
TAUX DE REUSSITE | NC* | NC* |
TAUX DE SATISFACTION | NC* | NC* |
*Non communiqué
Avant la formation, une évaluation des prérequis des participants est réalisée (questionnaire, quiz…).
Tout au long de la formation, le formateur valide la progression pédagogique des participants à l’aide d’outils d’évaluation (test, questionnaire etc..).
À l’issue de la formation, les participants complètent un questionnaire d’évaluation des acquis de la formation – évaluation à chaud.
A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction (à chaud) est complété par le participant.
Les compétences acquises sont validées par la rédaction d'un rapport de contrôle d'une copropriété.
Puis, 3 à 6 mois après la formation l’entreprise ou le participant complète un questionnaire (à froid) sur la mise en pratique des acquis.
Journée 1 : Présentation et méthodologie
I. Présentation de la formation, de son évaluation et son organisation
Présentation et Objectifs pédagogiques de la formation
Validation de la formation (expression orale et rapport final)
Travail d’un contrôleur : statut, contrat, salaire et organisation du travail
Organisation des séances d’observation
Présentation des services proposés par ARC et ARC SERVICES
II. Méthodologie
Généralités
Documentation de travail
Préparation du contrôle
Réalisation du contrôle
Rédaction du rapport
III. Documentation fournie
Trame d’un rapport type et tableur associé
Journée 2 : Contrats et factures
I. Types de contrats
Différents types de contrats
II. Forme des contrats
Mentions devant ou pouvant figurer dans un contrat
III. Contrats et aspects techniques : Contrats pouvant exister en copropriété
IV. Factures
Éléments incontournables
Fondement des factures
Relevé général des dépenses
Fiscalité (TVA)
V. Éléments connexes
Appels d’offres et devis
Décisions d’assemblée générale
Notion d’engagement
Arrhes et acomptes
Retenue de garantie
Prescription
VI. Documentation fournie : Échantillon de contrats et de factures
Journée 3 : Fluides - chauffage, eau, électricité
I. Généralités
Importance du poste de charge
Organisation des réseaux de distribution de fluides du producteur au consommateur
II. Chauffage
Modes de chauffage (gaz, fioul, électricité, urbain, mixte, privatif)
Bilan énergétique simplifié
Eau chaude sanitaire (production, comptage, prix de réchauffement)
Force motrice (électricité)
Rappels à propos des contrats P1, P2, P3 et P4
Entretien et petites réparations
Traitement des fluides
Bureaux d’études
Comptage individuel de la chaleur
Rénovation ou remplacement d’une installation
Colonnes montantes
III. Eau
Abonnements dont forfait avec une société privée
Consommations : générale et privative
Répartition des consommations privatives
Individualisation des abonnements
IV. Électricité
Abonnements
Consommations
Répartition des charges d’électricité
Rationalisation des abonnements
V. Documentation fournie
Bilan initial de copropriété (BIC)
Calcul du prix de réchauffement de l’eau
Journée 4 : Gestion des gardiens et employés d’immeubles
I. Généralités
Gardiens, employés d’immeubles, convention collective
II. Points clés d'une analyse du poste de charges
Appréciation de l’importance du poste
Masse salariale et frais connexes
III. Erreurs de paie et de gestion
Types d’erreurs courantes
IV. Contrats de travail
Employé d'immeuble
Gardien d'immeuble
V. Gestion des congés payés
Règles
VI. Gestion de la maladie ou de l'accident
Dispositions conventionnelles et remplacement
VII. Retraite
Départ volontaire ou imposé
VIII. Licenciement
Pouvoirs du syndic
Causes
IX. Cas particulier du travail les week-ends et jours fériés
Législation, réglementation, convention collective
X. Points particuliers
Prévoyance et mutuelle
Employeurs multiples : personnel concerné, obligations du syndic et du salarié
Indemnité de transport
Gratification de treizième mois
Astreinte de nuit
Prime des 25 ans de services
Plan de développement des compétences
Document unique d'évaluation des risques
Travaux en hauteur et travaux sur installations électriques
Aides à l'embauche
Récupération par les bailleurs
XI. Calcul du salaire
Employé d'immeuble
Gardien d'immeuble
XII. Bulletins de salaire
Maquettes réglementées
Bulletins de salaire et contrats de travail
Méthode simplifiée de vérification
Exemples
Taux des charges applicables
Prévoyance et mutuelle
Traitement des avantages en nature
Réductions patronales et salariales
Taxe sur les salaires
Prélèvement à la source
DSN
XIII. Cas pratiques
Bulletins de salaire et contrats de travail
XIV. Documentation fournie
GUIDE « La gestion du personnel de copropriété » (sous réserve de disponibilité)
Convention collective nationale
Journée 5 : Comptabilité - règles en copropriété
I. Prérequis
Exercice, budget, clés de répartition, quotes-parts, exigibilité
II. Principes
Engagement et partie double
Rattachement à l’exercice
Vocabulaire comptable
Fonctionnement d’un compte
III. Plan comptable
Classes et types de comptes
Nomenclature comptable réglementaire
IV. Arrêt des comptes et répartition
Chronologie
Opérations comptables
Cycle comptable
V. Documents comptables réglementés
Classement des comptes
Annexes comptables réglementées
Répartition des charges aux copropriétaires
VI. Fondements législatifs et réglementaires
Loi du 10 juillet 1965
Décret du 17 mars 1967
Décret et arrêté du 14 mars 2005
VII. Questions pratiques
Approbation des comptes
Charges exceptionnelles
Gestion des sinistres
Gestion des loyers d’un local donné à bail
Gestion d’un exercice par deux syndics
Salaires bruts ou nets
Traitement d’une avance (fournisseur et salarié)
Placement des avances
Gestion d’une mutation
Créances douteuses et pertes irrécouvrables
Gestion des rompus
VIII. Documentation fournie
Décret et arrêté comptables
FASCICULE « tenue et production des documents comptables »
GUIDE « la comptabilité pour tous » (sous réserve de disponibilité)
Journée 6 : Comptabilité - application et contrôle
UN ORDINATEUR PORTABLE ÉQUIPÉ DU LOGICIEL EXCEL DE MICROSOFT EST SOUHAITABLE POUR SUIVRE CETTE SÉANCE
I. Opérations pratiques
Gestion d’une avance de trésorerie
Affectation d’une avance en provision
Gestion du fonds travaux ALUR
Gestion d’un placement financier
Gestion des provisions courantes
Gestion des factures courantes
Gestion des factures non parvenues
Gestion d’une avance
Gestion des produits additionnels
Gestion d’une subvention
Gestion des salaires
Gestion des factures à cheval sur deux exercices
Gestion des travaux
II. Points délicats
Indemnités journalières de sécurité sociale
Provisions pour travaux avec un lot appartenant au syndicat des copropriétaires
Gestion d’un emprunt
III. Contrôle des comptes
Documents nécessaires
Factures du relevé général des dépenses
Concordances réglementaires
Comptes de travaux
Comptes de l’annexe 1
IV. Exercices pratiques
Entraînement à rechercher des problèmes et des erreurs
Journée 7 : Droit de la copropriété
I. Loi du 10 juillet 1965
Structure et articles choisis
II. Décret du 17 mars 1967
Structure et articles choisis
III. Points particuliers
Recommandations de la Commission Relative à la Copropriété
Points réglementaires
Points de jurisprudence
IV. ASL, AFUL et UNIONS
Étude juridique
V. Cas pratiques
Questions et réponses
VI. Documentation fournie
Loi du 10 juillet 1965 et décret du 17 mars 1967
Journée 8 : Traitement des impayés - copropriétés nouvelles - copropriétés en difficulté
I. Traitement des impayés
Généralités
Calcul du taux d’impayés et procédure d’alerte
Phases de recouvrement
Procédures judiciaires
Exécution des jugements obtenus
Particularités
Exercice pratique
II. Copropriétés nouvelles
Naissance
Règles particulières
III. Copropriétés fragiles et en difficulté
Définition
Phases
IV. Opérations publiques
POPAC, OPAH, PDS, ORCOD, etc.
Subventions et préfinancements
Moyens de contrainte des pouvoirs publics
V. Procédures
Procédure d’alerte
Mandataire ad hoc
Mandataire judiciaire
Journée d’observation
Cette séance permet aux participants d’assister à un contrôle chez un syndic ou un administrateur provisoire, réalisé par un contrôleur de comptes et de gestion d’ARC SERVICES. Elle n’est pas obligatoire dans le cursus de formation.
Deux participants au plus sont admis par contrôle et chaque participant n’assiste qu’à un seul contrôle.
Le participant intervient en tant que simple observateur lors du contrôle, lui permettant ainsi de se familiariser avec la méthode de travail utilisée alors que sa formation est en cours.
À la demande du participant le contrôleur lui transmet, préalablement au contrôle, la documentation en sa possession afin qu’il puisse l’étudier et ainsi assister à la séance de contrôle de manière optimale. Le contrôleur peut demander au participant ce qu’il a pu observer lors de l’analyse des documents transmis.
Les séances d’observation (OBS) ont lieu chez des syndics ou des administrateurs provisoires en Île-de-France.
Journée TEST
Validation des connaissances acquises et des compétences
La validation des connaissances acquises et des compétences requises consiste à rédiger un rapport de contrôle à partir d’un dossier concernant une copropriété d’une centaine de lots principaux, dossier identique à celui qui est remis à tout contrôleur avant une séance de contrôle, complété par les factures que le contrôleur vérifie habituellement en séance de contrôle chez un syndic.
Les participants ont un mois pour remettre leur rapport au formateur.
6990 € Net de taxe
8 jours
Minimum 2 - Maximum 12 participants
Sessions en inter-entreprise
Horaires 9h30-17h30
Connaître le fonctionnement d’une copropriété. Être déjà intervenu pour vérifier les comptes d’une copropriété en tant que membre d’un Conseil Syndical ou Syndic Bénévole
Opérer une analyse approfondie des comptes et de la gestion de tout type de copropriété (contrôle des postes de charges, maîtrise des charges, gestion du personnel, négociation des contrats, suivi du recouvrement des impayés de la copropriétaire, etc.).
Appliquer ces connaissances en qualité de contrôleur de comptes et de gestion de copropriété.
Toute personne souhaitant devenir Contrôleur de comptes ou de gestion, Administrateurs ad hoc, Administrateurs provisoires, Gestionnaires de copropriété, Comptable de copropriété, Personnel d’administrateur judiciaire, Membre du conseil syndical, Syndic bénévole
Formation hybride (100 % à distance avec classes virtuelles et modules e-learning)
Contacter notre référente handicap Mme Inès ALLAM : institut-formation@copropriete-formation.fr.
La formation s'organise autour de 7 séances de formation construits sous forme de cours pratiques: exposés théoriques, exercices pratiques sur documents, mises en situation et études de cas concrets.
En début de parcours, une journée est consacrée à la méthodologie: méthode d'identification des problèmes à résoudre et méthode de rédaction du rapport.
Nous prévoyons également une journée de mise en situation où les participants peuvent accompagner un contrôleur confirmé chez un syndic.
A l'issue de la formation, des guides et dossiers techniques complémentaires sont transmis aux participants.
| 2022 | 2023 |
TAUX DE REUSSITE | NC* | NC* |
TAUX DE SATISFACTION | NC* | NC* |
*Non communiqué
Avant la formation, une évaluation des prérequis des participants est réalisée (questionnaire, quiz…).
Tout au long de la formation, le formateur valide la progression pédagogique des participants à l’aide d’outils d’évaluation (test, questionnaire etc..).
À l’issue de la formation, les participants complètent un questionnaire d’évaluation des acquis de la formation – évaluation à chaud.
A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction (à chaud) est complété par le participant.
Les compétences acquises sont validées par la rédaction d'un rapport de contrôle d'une copropriété.
Puis, 3 à 6 mois après la formation l’entreprise ou le participant complète un questionnaire (à froid) sur la mise en pratique des acquis.
Journée 1 : Présentation et méthodologie
I. Présentation de la formation, de son évaluation et son organisation
Présentation et Objectifs pédagogiques de la formation
Validation de la formation (expression orale et rapport final)
Travail d’un contrôleur : statut, contrat, salaire et organisation du travail
Organisation des séances d’observation
Présentation des services proposés par ARC et ARC SERVICES
II. Méthodologie
Généralités
Documentation de travail
Préparation du contrôle
Réalisation du contrôle
Rédaction du rapport
III. Documentation fournie
Trame d’un rapport type et tableur associé
Journée 2 : Contrats et factures
I. Types de contrats
Différents types de contrats
II. Forme des contrats
Mentions devant ou pouvant figurer dans un contrat
III. Contrats et aspects techniques : Contrats pouvant exister en copropriété
IV. Factures
Éléments incontournables
Fondement des factures
Relevé général des dépenses
Fiscalité (TVA)
V. Éléments connexes
Appels d’offres et devis
Décisions d’assemblée générale
Notion d’engagement
Arrhes et acomptes
Retenue de garantie
Prescription
VI. Documentation fournie : Échantillon de contrats et de factures
Journée 3 : Fluides - chauffage, eau, électricité
I. Généralités
Importance du poste de charge
Organisation des réseaux de distribution de fluides du producteur au consommateur
II. Chauffage
Modes de chauffage (gaz, fioul, électricité, urbain, mixte, privatif)
Bilan énergétique simplifié
Eau chaude sanitaire (production, comptage, prix de réchauffement)
Force motrice (électricité)
Rappels à propos des contrats P1, P2, P3 et P4
Entretien et petites réparations
Traitement des fluides
Bureaux d’études
Comptage individuel de la chaleur
Rénovation ou remplacement d’une installation
Colonnes montantes
III. Eau
Abonnements dont forfait avec une société privée
Consommations : générale et privative
Répartition des consommations privatives
Individualisation des abonnements
IV. Électricité
Abonnements
Consommations
Répartition des charges d’électricité
Rationalisation des abonnements
V. Documentation fournie
Bilan initial de copropriété (BIC)
Calcul du prix de réchauffement de l’eau
Journée 4 : Gestion des gardiens et employés d’immeubles
I. Généralités
Gardiens, employés d’immeubles, convention collective
II. Points clés d'une analyse du poste de charges
Appréciation de l’importance du poste
Masse salariale et frais connexes
III. Erreurs de paie et de gestion
Types d’erreurs courantes
IV. Contrats de travail
Employé d'immeuble
Gardien d'immeuble
V. Gestion des congés payés
Règles
VI. Gestion de la maladie ou de l'accident
Dispositions conventionnelles et remplacement
VII. Retraite
Départ volontaire ou imposé
VIII. Licenciement
Pouvoirs du syndic
Causes
IX. Cas particulier du travail les week-ends et jours fériés
Législation, réglementation, convention collective
X. Points particuliers
Prévoyance et mutuelle
Employeurs multiples : personnel concerné, obligations du syndic et du salarié
Indemnité de transport
Gratification de treizième mois
Astreinte de nuit
Prime des 25 ans de services
Plan de développement des compétences
Document unique d'évaluation des risques
Travaux en hauteur et travaux sur installations électriques
Aides à l'embauche
Récupération par les bailleurs
XI. Calcul du salaire
Employé d'immeuble
Gardien d'immeuble
XII. Bulletins de salaire
Maquettes réglementées
Bulletins de salaire et contrats de travail
Méthode simplifiée de vérification
Exemples
Taux des charges applicables
Prévoyance et mutuelle
Traitement des avantages en nature
Réductions patronales et salariales
Taxe sur les salaires
Prélèvement à la source
DSN
XIII. Cas pratiques
Bulletins de salaire et contrats de travail
XIV. Documentation fournie
GUIDE « La gestion du personnel de copropriété » (sous réserve de disponibilité)
Convention collective nationale
Journée 5 : Comptabilité - règles en copropriété
I. Prérequis
Exercice, budget, clés de répartition, quotes-parts, exigibilité
II. Principes
Engagement et partie double
Rattachement à l’exercice
Vocabulaire comptable
Fonctionnement d’un compte
III. Plan comptable
Classes et types de comptes
Nomenclature comptable réglementaire
IV. Arrêt des comptes et répartition
Chronologie
Opérations comptables
Cycle comptable
V. Documents comptables réglementés
Classement des comptes
Annexes comptables réglementées
Répartition des charges aux copropriétaires
VI. Fondements législatifs et réglementaires
Loi du 10 juillet 1965
Décret du 17 mars 1967
Décret et arrêté du 14 mars 2005
VII. Questions pratiques
Approbation des comptes
Charges exceptionnelles
Gestion des sinistres
Gestion des loyers d’un local donné à bail
Gestion d’un exercice par deux syndics
Salaires bruts ou nets
Traitement d’une avance (fournisseur et salarié)
Placement des avances
Gestion d’une mutation
Créances douteuses et pertes irrécouvrables
Gestion des rompus
VIII. Documentation fournie
Décret et arrêté comptables
FASCICULE « tenue et production des documents comptables »
GUIDE « la comptabilité pour tous » (sous réserve de disponibilité)
Journée 6 : Comptabilité - application et contrôle
UN ORDINATEUR PORTABLE ÉQUIPÉ DU LOGICIEL EXCEL DE MICROSOFT EST SOUHAITABLE POUR SUIVRE CETTE SÉANCE
I. Opérations pratiques
Gestion d’une avance de trésorerie
Affectation d’une avance en provision
Gestion du fonds travaux ALUR
Gestion d’un placement financier
Gestion des provisions courantes
Gestion des factures courantes
Gestion des factures non parvenues
Gestion d’une avance
Gestion des produits additionnels
Gestion d’une subvention
Gestion des salaires
Gestion des factures à cheval sur deux exercices
Gestion des travaux
II. Points délicats
Indemnités journalières de sécurité sociale
Provisions pour travaux avec un lot appartenant au syndicat des copropriétaires
Gestion d’un emprunt
III. Contrôle des comptes
Documents nécessaires
Factures du relevé général des dépenses
Concordances réglementaires
Comptes de travaux
Comptes de l’annexe 1
IV. Exercices pratiques
Entraînement à rechercher des problèmes et des erreurs
Journée 7 : Droit de la copropriété
I. Loi du 10 juillet 1965
Structure et articles choisis
II. Décret du 17 mars 1967
Structure et articles choisis
III. Points particuliers
Recommandations de la Commission Relative à la Copropriété
Points réglementaires
Points de jurisprudence
IV. ASL, AFUL et UNIONS
Étude juridique
V. Cas pratiques
Questions et réponses
VI. Documentation fournie
Loi du 10 juillet 1965 et décret du 17 mars 1967
Journée 8 : Traitement des impayés - copropriétés nouvelles - copropriétés en difficulté
I. Traitement des impayés
Généralités
Calcul du taux d’impayés et procédure d’alerte
Phases de recouvrement
Procédures judiciaires
Exécution des jugements obtenus
Particularités
Exercice pratique
II. Copropriétés nouvelles
Naissance
Règles particulières
III. Copropriétés fragiles et en difficulté
Définition
Phases
IV. Opérations publiques
POPAC, OPAH, PDS, ORCOD, etc.
Subventions et préfinancements
Moyens de contrainte des pouvoirs publics
V. Procédures
Procédure d’alerte
Mandataire ad hoc
Mandataire judiciaire
Journée d’observation
Cette séance permet aux participants d’assister à un contrôle chez un syndic ou un administrateur provisoire, réalisé par un contrôleur de comptes et de gestion d’ARC SERVICES. Elle n’est pas obligatoire dans le cursus de formation.
Deux participants au plus sont admis par contrôle et chaque participant n’assiste qu’à un seul contrôle.
Le participant intervient en tant que simple observateur lors du contrôle, lui permettant ainsi de se familiariser avec la méthode de travail utilisée alors que sa formation est en cours.
À la demande du participant le contrôleur lui transmet, préalablement au contrôle, la documentation en sa possession afin qu’il puisse l’étudier et ainsi assister à la séance de contrôle de manière optimale. Le contrôleur peut demander au participant ce qu’il a pu observer lors de l’analyse des documents transmis.
Les séances d’observation (OBS) ont lieu chez des syndics ou des administrateurs provisoires en Île-de-France.
Journée TEST
Validation des connaissances acquises et des compétences
La validation des connaissances acquises et des compétences requises consiste à rédiger un rapport de contrôle à partir d’un dossier concernant une copropriété d’une centaine de lots principaux, dossier identique à celui qui est remis à tout contrôleur avant une séance de contrôle, complété par les factures que le contrôleur vérifie habituellement en séance de contrôle chez un syndic.
Les participants ont un mois pour remettre leur rapport au formateur.
| Du 03/12/2025 au 28/01/2026 |
1 500 € € Net de taxe
7 jours
Minimum 5 - Maximum 15 participants
Sessions en inter-entreprise
Du 03/12/2025 au 28/01/2026
Horaires 14h00-17h30
Posséder une connaissance approfondie du fonctionnement d’une copropriété, et des comptes établis par les syndics.
À l’issue de la formation, les participants sauront lire, comprendre et analyser les comptes d’une copropriété afin d’en évaluer la fiabilité et la qualité de gestion. Ils acquerront une expertise reconnue qui leur permettra de devenir un interlocuteur crédible et respecté dans le domaine de la copropriété.
Cette formation est ouverte à toute personne adhérente ou non adhérente à l’ARC, ayant une connaissance approfondie du fonctionnement d’une copropriété et des comptes établis par les syndics, que ce soit en tant que syndic non professionnel, membre d’un conseil syndical, ou professionnel (travailleur indépendant, profession libérale, gestionnaire de copropriété, comptable de copropriété, chargé de mission chez un opérateur, etc…).
Formation hybride (100 % à distance: classes virtuelles et modules e-learning)
Contacter notre référente handicap Mme Inès ALLAM contact@copropriete-formation.fr.
Alain PERRIER, responsable du service des contrôles de comptes et de gestion à ARC SERVICES, partagera son expérience de terrain et sa méthodologie d’analyse reconnue.
La formation se déroule entièrement à distance, en combinant apprentissage autonome sur une plateforme dédiée et temps d’échanges en visioconférence avec le formateur. Le parcours comprend 56 heures de modules pédagogiques en ligne, permettant de découvrir les notions essentielles à travers des ressources interactives, des études de cas et des exercices d’application. Il inclut également 24 heures de classes virtuelles, moments privilégiés pour partager les observations, confronter les analyses et consolider les apprentissages collectivement. Une séance d’observation facultative offre la possibilité d’assister à un contrôle réel réalisé par un contrôleur confirmé, en visioconférence ou en présentiel. Enfin, la formation se conclut par une validation finale, consistant en la réalisation d’un rapport d’analyse complet à partir d’un dossier de copropriété transmis en fin de parcours.
Avant la formation, une évaluation des prérequis des participants est réalisée (questionnaire, quiz…). Tout au long de la formation, le formateur valide la progression pédagogique des participants à l’aide d’outils d’évaluation (test, questionnaire etc..). À l’issue de la formation, les participants complètent un questionnaire d’évaluation des acquis de la formation – évaluation à chaud. A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction (à chaud) est complété par le participant. Les compétences acquises sont validées par la rédaction d'un rapport de contrôle d'une copropriété. Puis, 3 à 6 mois après la formation l’entreprise ou le participant complète un questionnaire (à froid) sur la mise en pratique des acquis.
Séquence 1 – Présentation générale, contrats et factures
• Module en ligne : 6 h – Classe virtuelle : 3 h 30 (mercredi 3 décembre 2025, 14h00 – 17h30)
Objectif : Découvrir le rôle du contrôleur de comptes et le déroulement de la formation, et acquérir les notions liées aux contrats et aux factures en copropriété.
Présentation du parcours, des objectifs et des modalités d’évaluation :
Types de contrats :
Forme des contrats :
Factures :
Eléments connexes :
Documentation fournie : Échantillon de contrats et de factures.
Séquence 2 – Fluides : chauffage, eau et électricité
• Module en ligne : 8 h – Classe virtuelle : 3 h 30 (mercredi 10 décembre 2025, 14h00 – 17h30)
Objectif : comprendre et analyser les charges liées aux fluides d’une copropriété, identifier les anomalies.
Généralités :
Chauffage :
Eau :
Électricité :
Documentation fournie : Bilan initial de copropriété (BIC), calcul du prix de réchauffement de l’eau.
Séquence 3 – Gestion des gardiens et employés d’immeubles
• Module en ligne : 10 h – Classe virtuelle : 3 h 30 (mercredi 17 décembre 2025, 14h00 – 17h30)
Objectif : maîtriser les règles de gestion du personnel de copropriété et contrôler les charges liées à l’emploi des gardiens et employés d’immeubles.
Généralités :
Points clés d’une analyse du poste de charges :
Erreurs de paie et de gestion :
Contrats de travail :
Calcul du salaire :
Gestion des congés payés :
Gestion de la maladie ou de l’accident :
Retraite :
Licenciement :
Cas particulier du travail les week-ends et jours fériés :
Points particuliers :
Modifications à préconiser :
Cas pratiques :
Documentation fournie : Guide 'La gestion du personnel de copropriété' (sous réserve de disponibilité), convention collective nationale.
Séquence 4 – Comptabilité : règles, application et contrôle
• Module en ligne : 14 h – Classe virtuelle : 3 h 30 (mercredi 7 janvier 2026, 14h00 – 17h30)
Objectif : comprendre la comptabilité spécifique aux copropriétés et savoir effectuer un contrôle des comptes.
Prérequis :
Principes :
Plan comptable :
Arrêt des comptes et répartition :
Documents comptables réglementés :
Fondements législatifs et réglementaires :
Questions pratiques :
Opérations pratiques :
Points délicats :
Contrôle des comptes :
Exercices pratiques :
Documentation fournie :
Séquence 5 – Droit de la copropriété
• Module en ligne : 6 h – Classe virtuelle : 3 h 30 (mercredi 14 janvier 2026, 14h00 – 17h30)
Objectif : maîtriser les textes applicables à la copropriété.
Loi du 10 juillet 1965 :
Décret du 17 mars 1967 :
Points particuliers :
ASL, AFUL et UNIONS :
Cas pratiques :
Documentation fournie : Loi du 10 juillet 1965 et décret du 17 mars 1967.
Séquence 6 – Recouvrement, copropriétés nouvelles et en difficulté
• Module en ligne : 5 h – Classe virtuelle : 3 h (mercredi 21 janvier 2026, 14h00 – 17h00)
Objectif : connaître les procédures de recouvrement et identifier les dispositifs d’aide aux copropriétés en difficulté.
Traitement des impayés :
Copropriétés nouvelles :
Copropriétés fragiles et en difficulté :
Opérations publiques
Procédures
Documentation fournie : Documents internes ARC SERVICES et exemples de procédures.
Séquence 7 – Méthodologie de contrôle et documents à établir
• Module en ligne : 7 h – Classe virtuelle : 3 h 30 (mercredi 28 janvier 2026, 14h00 – 17h30)
Objectif : maîtriser la méthodologie complète du contrôle et la rédaction des documents associés.
Méthodologie :
Documents à établir
Documentation fournie : Trame d’un rapport type et tableur associé.
Séance d’observation
Cette séance permet aux participants d’assister à un contrôle chez un syndic ou un administrateur provisoire, réalisé par un contrôleur de comptes et de gestion d’ARC SERVICES. Elle n’est pas obligatoire dans le cursus de formation.
Elle peut se dérouler en visioconférence ou en présentiel (en Île-de-France), selon l’option retenue par le contrôleur.
Deux participants au plus sont admis en présentiel.
Un même participant peut assister à plusieurs contrôles, étant précisé que la priorité est donnée aux participants n’ayant pas encore pu assister à un contrôle.
Le participant intervient en tant que simple observateur lors du contrôle, s’agissant de se familiariser avec la méthode de travail utilisée alors que sa formation est en cours.
À la demande du participant, le contrôleur lui transmet, préalablement au contrôle, la documentation en sa possession afin qu’il puisse l’étudier et ainsi assister à la séance de contrôle de manière profitable. Le contrôleur peut demander au participant ce qu’il a pu observer lors de l’analyse des documents transmis.
Validation des connaissances acquises et des compétences
Compte tenu du nombre de participants, il n’est pas possible de prévoir pour chacun la réalisation d’un contrôle chez un syndic en présence du chef du service des contrôles de comptes et de gestion d’ARC SERVICES.
C’est pourquoi la validation des connaissances acquises et des compétences requises consiste à rédiger un rapport de contrôle à partir d’un dossier concernant une copropriété d’une centaine de lots principaux, dossier identique à celui qui est remis à tout contrôleur avant une séance de contrôle, complété par les factures que le contrôleur vérifie habituellement en séance de contrôle chez un syndic.
Les participants devront remettre leur rapport au chef du service des contrôles de comptes et de gestion d’ARC SERVICES avant fin février 2026. Ce dernier décidera s’il peut valider ou non les connaissances acquises lors de la formation. Dans tous les cas, chaque participant, ayant ou non validé les connaissances acquises, recevra un certificat de suivi de la formation, dans la mesure où il aura suivi les sept séquences.
| Du 03/12/2025 au 28/01/2026 | Distanciel |
1500 € € Net de taxe
7 jours
Minimum 5 - Maximum 15 participants
Sessions en inter-entreprise
Du 03/12/2025 au 28/01/2026
Horaires 14h00-17h30